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GESTIÓN LABORAL CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES |
Las características más significativas de nuestros programas son las siguientes:
- Definición de la información a 3 niveles: Convenio – Empresa –Trabajador.
- Sistema integrado R.E.D.: Remisión electrónica de datos a la Seguridad Social.
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Cálculos automáticos
de:
Recibos – Pagas – Finiquitos – Anticipos – Atrasos – Brutos – Netos
importes por conceptos de los trabajadores
Búsqueda automática de IRPF
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OBTENCIONES |
Las
obtenciones más significativas son las siguientes:
Auditoria laboral a nivel
documental
Recibos de salarios ó nóminas.
Liquidaciones a la
Seguridad Social, (TC1,TC2, ETC.)
Liquidaciones
a Hacienda Pública (110-111-190-191).
Partes
de Alta, Baja, variaciones.
Declaraciones
Juradas.
Contratos Laborales (Indefinidos – Duración determinada – Formación – Mayores 45 años – Minusválidos – Fijos discontinuos – Tiempo Parcial – Prácticas).
Aviso
finalización contrato a la empresa.