GESTIÓN LABORAL

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

    Las características más significativas de nuestros programas son las siguientes:

    - Definición de la información a 3 niveles: Convenio – Empresa –Trabajador.

    - Sistema integrado R.E.D.: Remisión electrónica de datos a la Seguridad Social.

    - Cálculos automáticos de:

   Recibos – Pagas – Finiquitos – Anticipos – Atrasos – Brutos – Netos

importes por conceptos de los trabajadores  

Búsqueda automática de IRPF

OBTENCIONES

Las obtenciones más significativas son las siguientes:

            Auditoria laboral a nivel documental. También Autónomos.

            Recibos de salarios ó nóminas.

            Liquidaciones a la Seguridad Social, (TC1,TC2, ETC.)

Liquidaciones a Hacienda Pública (110-111-190-191).

Partes de Alta, Baja, variaciones.

Declaraciones Juradas. Certificados de retenciones.

Contratos Laborales (Indefinidos – Duración determinada – Formación – Mayores 45 años – Minusválidos – Fijos discontinuos – Tiempo Parcial – Prácticas).

Aviso finalización contrato a la empresa. Prórrogas. Finiquitos con desgloses.  

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